简历
1. 匹配JD：看招聘写的要求，把你过往经历往岗位要求靠拢，不要一份简历到处投。
2. 经历写法：动词开头，写做过什么、产出什么，少空话。
3. 尽量一页纸，无关经历直接删掉。
投递
1. 优先工作日白天投递，HR刷简历的高峰期。
2. 投递后24‑48小时无回复，可以简短跟进一次，不要频繁打扰。
3. 优先投岗位描述写得详细的，避开只写“薪资优厚、待遇好”，信息模糊的岗位。
面试
1. 提前查公司/岗位背景，不要一问三不知。
2. 被问缺点：不说致命硬伤，讲可以改进的点，附带自己的改进做法。
3. 谈薪资：先听对方开价，不要自己先报死数字；问清：底薪、绩效、发放时间、加班、社保。
4. 面试结束反问1‑2个问题，不要直接说“没什么想问的”。
避坑（很关键）
1. 凡是入职前要交钱（培训费、服装费、押金），一律拒绝。
2. 口头承诺的高薪、福利，尽量落实到合同。
