编辑人： 计馨博 审核人： 杨柳
2025年5月13日 点击人次： 11
准备简历：确保简历中包含最新的职位和成就，并根据申请的职位量身定制简历，以突出相关技能。
人脉：建立强大的职业关系网，利用熟人推荐新机会或引荐潜在雇主。
自我认知：了解自己的能力、兴趣和价值观，以便更好地进行职业规划。
参加培训：通过认证、研讨会或在线课程提升自己的能力，增加竞争力。
设定明确的求职目标：清晰定义你希望获得的工作类型和目标，以便更精准地定位。
研究公司业务、文化，预演高频问题（如自我介绍、职业规划），准备1-2个提问展现诚意（如团队发展计划）。
跟进投递进度，面试后24小时内发送感谢信，重申意向。善用LinkedIn等平台建立人脉。
接受阶段性失败，复盘优化。保持职业形象（着装/线上礼仪），展现自信与学习力。
一页为佳，逻辑清晰，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述经历，避免错别字，PDF格式投递。
明确职业目标，针对岗位JD（职位描述）定制简历，突出匹配技能与经验，数据化成果（如"提升30%业绩"）。
