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所在学校：黑龙江大学
宣讲地点：黑龙江大学 · 大学生活动中心四楼招聘厅二
点击人次：2194
华润万象生活商业东北大区积极践行“中国领先的城市品质生活服务平台”战略定位，稳抓市场机遇，以优中选优的投拓原则，快速扩大市场规模。截至2020年底，商业东北大区已布局辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省，先后进驻沈阳、大连、长春、鞍山、哈尔滨、呼和浩特6座城市，产品线涵盖三个万象城、七个万象汇，全面扩张商业东北大区版图。截至2020年底，华润万象生活商业东北大区六个在营项目实现总零售额90亿，同比增长18%。
华润万象生活商业东北大区2021年暑期实习生计划将于2021年5月正式启动，由商业东北大区组成的校园招聘团队将通过简历收集、面试（2-3轮）等环节，面向全国院校招聘有志者加入，优秀的实习生更可能成为华润22届校招生——“未来之星”。
华润万象生活商业东北大区毕业生招聘简章
一、企业简介
华润万象生活（股份代号：01209.HK）作为世界500强企业华润集团旗下战略业务单元华润置地的成员公司，是中国领先的物业管理及商业运营服务商，2020年12月9日于港交所上市，2022年11月18日获纳入香港恒生指数成份股。
「万象商业」拥有全国领先的商业运营服务能力，行业综合实力第一，在营购物中心近140个，其中100+跻身当地市场前三，市场份额及业绩稳步高质量增长。「万象商业」深耕赛道专业化发展，布局“非凡重奢 LUXURY”“城市旗舰 FLAGSHIP”“品质生活 LIFESTYLE” “前沿创新 CREATIVE”四大产品赛道，打造多元化商业生态。
商业东北大区承接华润万象生活“非凡万象”的品牌理念，稳抓市场机遇，以沈阳为中心，覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省，进驻沈阳、大连、鞍山、哈尔滨、长春、呼和浩特6座城市。在营购物中心11座，在建及在途购物中心3座，涵盖非凡重奢、城市旗舰、品质生活、前沿创新四个产品赛道。未来，商业东北大区将持续发力，布局实力商业版图，雄踞东北。
加入我们，你将获得多元化发展平台，“以师带徒”带路人计划及管理序列与专业序列双通道发展的持续成长空间，真诚、团结、开放、进取的氛围、“永远用奋斗定义自己”的文化。
二、招聘对象
毕业时间为2026年9月1日-2027年8月31日的应届毕业生（中国大陆毕业证、港澳台及海外以学位证为准）。
三、招聘岗位
岗位 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
招商岗 | 哈尔滨 | 1.参与商业项目的招商管理工作，制定招商工作计划，对招商过程进行管控，重点推动各业种主力店及次主力店的招商引进； 2.开展市场研究及预判，制定项目的业态规划、品牌规划、租金定价工作； 3.开展租户拓展，挖掘新品牌资源，对接并开展商务洽谈、合作协议草拟等工作； 4.与品牌深度交流，维护良好的关系，及时跟进重点客户的开店要求及工程条件； 5.建立商业市场、商铺的资料档案，完成商户资源库的建立与维护。 | 1.学历及专业：2027届毕业生，经济学类、文学类、管理类、哲学类相关专业优先； 2.知识与技能：具备良好的时尚品味以及品牌感知力，对商业运营感兴趣，沟通表达能力、理解应变及逻辑思维能力佳； 3.性格与特长：有高度的责任感和团队合作意识；沟通表达能力强，善于发现时下热点以及整合各类资源。 |
营运岗 | 哈尔滨 | 1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率；2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作； 3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地SP活动，促进业绩指标达成； 4.对市场进行调研，结合新的政策方向，通过竞品购物中心研究、体系内标杆项目研究，为店铺经营及经营业绩提升提供决策建议。 | 1.学历及专业：2027届毕业生，经济学类、文学类、管理类、哲学类相关专业优先； 2.知识与技能：具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力，有优秀的文字处理及语言沟通能力，具备工程类知识储备者优先； 3.性格与特长：思维活跃，逻辑思维佳，具有良好的沟通协调能力以及擅长报告类写作。 |
推广岗 | 哈尔滨 | 1.参与商业项目推广管理，制定购物中心年度推广计划并落地实施，提升购物中心客流； 2.开展购物中心内各类活动的策划、组织实施与效果评估，开展标杆购物中心及竞品推广活动调研； 3.负责社会化媒体运营推广，编写项目宣传资料，开展媒体资源拓展，负责危机信息的监测和处理等； 4.参与统筹协调项目广告位与推广场地资源的开发、租赁管理及合同签订。 | 1.学历及专业：2027届毕业生，平面设计、广告学、媒体、市场营销等相关专业优先； 2.知识与技能：熟悉推广活动流程，对于商业地产类活动策划或媒体宣传感兴趣，有相关实习经历者优先； 3.性格与特长：有高度的责任感和团队合作意识；沟通表达能力强，善于发现时下热点以及整合各类资源。 |
客关岗 | 哈尔滨 | 1.参与商业项目客户关系管理，开展会员招募计划制定实施，参与会员中心、客服台建设等相关工作； 2.负责消费者、品牌租户、购物中心相关部门的访谈和调研，并根据得到的用户需求痛点，形成客户研究报告； 3.负责策划与实施客户活动，进行客户回访，维系客户关系，完善客户档案信息库等； 4.参与公司面客服务端的品质要求，持续呈现优质的顾客服务状态； 5.负责顾客满意度提升，确保客诉及时解决并关闭，控制舆情发生等。 | 1.学历及专业：2027届毕业生，酒店管理、企业管理、市场营销、数据分析、统计学等相关专业优先； 2.知识与技能：有良好的信息收集和数据分析处理能力，逻辑思维和表达能力强，具备多事项工作处理能力； 3.性格与特长：具有较强的创新意识、学习能力以及良好的服务意识。 |
四、邮箱投递方式
简历命名：姓名-学校-意向岗位-城市
投递邮箱：gudandan3@crland.com.cn
2人
岗位职责：
1.参与商业项目的招商管理工作，制定招商工作计划，对招商过程进行管控，重点推动各业种主力店及次主力店的招商引进；
2.开展市场研究及预判，制定项目的业态规划、品牌规划、租金定价工作；
3.开展租户拓展，挖掘新品牌资源，对接并开展商务洽谈、合作协议草拟等工作；
4.与品牌深度交流，维护良好的关系，及时跟进重点客户的开店要求及工程件；
5.建立商业市场、商铺的资料档案，完成商户资源库的建立与维护。
1. 学历及专业：2027 届毕业生，经济学类、文学类、管理类、哲学类相关专业优先；
2. 知识与技能：具备良好的时尚品味以及品牌感知力，对商业运营感兴趣，沟通表达能力、理解应变及逻辑思维能力佳；
3.性格与特长：有高度的责任感和团队合作意识；沟通表达能力强，善于发现时下热点以及整合各类资源。
享有双休，法定年假、福利年假、年终奖、绩效奖、餐补、交补、话补、采暖费、年度体检等。
公司具有清晰明确的培养计划，通过带路人计划、职业养成学习、岗位实践评估、与优秀前辈对标等一系列机制。
公司推行横向扩展和纵向发展的双轨制发展路径。如表现优异有机会横向轮岗。职级上，将结合总部晋升工作整体铺排，以工作结果为导向择优晋升。
2人
岗位职责：
1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率；
2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作；
3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地SP活动，促进业绩指标达成；
4.对市场进行调研，结合新的政策方向，通过竞品购物中心研究、体系内标杆项目研究，为店铺经营及经营业绩提升提供决策建议。
1.学历及专业：2027届毕业生，经济学类、文学类、管理类、哲学类相关专业优先；
2.知识与技能：具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力，有优秀的文字处理及语言沟通能力，具备工程类知识储备者优先；
3.性格与特长：思维活跃，逻辑思维佳，具有良好的沟通协调能力以及擅长报告类写作。
享有双休，法定年假、福利年假、年终奖、绩效奖、餐补、交补、话补、采暖费、年度体检等。
公司具有清晰明确的培养计划，通过带路人计划、职业养成学习、岗位实践评估、与优秀前辈对标等一系列机制。
公司推行横向扩展和纵向发展的双轨制发展路径。如表现优异有机会横向轮岗。职级上，将结合总部晋升工作整体铺排，以工作结果为导向择优晋升。
2人
岗位职责：
1.参与商业项目推广管理，制定购物中心年度推广计划并落地实施，提升购物中心客流；
2.开展购物中心内各类活动的策划、组织实施与效果评估，开展标杆购物中心及竞品推广活动调研；
3.负责社会化媒体运营推广，编写项目宣传资料，开展媒体资源拓展，负责危机信息的监测和处理等；
4.参与统筹协调项目广告位与推广场地资源的开发、租赁管理及合同签订
1.学历及专业：2027届毕业生，平面设计、广告学、媒体、市场营销等相关专业优先；
2.知识与技能：熟悉推广活动流程，对于商业地产类活动策划或媒体宣传感兴趣，有相关实习经历者优先；
3.性格与特长：有高度的责任感和团队合作意识；沟通表达能力强，善于发现时下热点以及整合各类资源
享有双休，法定年假、福利年假、年终奖、绩效奖、餐补、交补、话补、采暖费、年度体检等。
公司具有清晰明确的培养计划，通过带路人计划、职业养成学习、岗位实践评估、与优秀前辈对标等一系列机制。
公司推行横向扩展和纵向发展的双轨制发展路径。如表现优异有机会横向轮岗。职级上，将结合总部晋升工作整体铺排，以工作结果为导向择优晋升。
2人
岗位职责：
1.参与商业项目客户关系管理，开展会员招募计划制定实施，参与会员中心、客服台建设等相关工作；
2.负责消费者、品牌租户、购物中心相关部门的访谈和调研，并根据得到的用户需求痛点，形成客户研究报告；
3.负责策划与实施客户活动，进行客户回访，维系客户关系，完善客户档案信息库等；
4.参与公司面客服务端的品质要求，持续呈现优质的顾客服务状态；
5.负责顾客满意度提升，确保客诉及时解决并关闭，控制舆情发生等
1.学历及专业：2027届毕业生，酒店管理、企业管理、市场营销、数据分析、统计学等相关专业优先；
2.知识与技能：有良好的信息收集和数据分析处理能力，逻辑思维和表达能力强，具备多事项工作处理能力；
3.性格与特长：具有较强的创新意识、学习能力以及良好的服务意识。
享有双休，法定年假、福利年假、年终奖、绩效奖、餐补、交补、话补、采暖费、年度体检等。
公司具有清晰明确的培养计划，通过带路人计划、职业养成学习、岗位实践评估、与优秀前辈对标等一系列机制。
公司推行横向扩展和纵向发展的双轨制发展路径。如表现优异有机会横向轮岗。职级上，将结合总部晋升工作整体铺排，以工作结果为导向择优晋升。
